Çesitlilik Misyonumuz

Vizyon

Anlayışın, değer vermenin ve iş yerinde çeşitliliği güçlendirmenin; yenilikçiliği tetiklediği, katılımın ve profesyonel büyümenin teşvik ettiği, müşteriler ile uyumlu bir stratejide hareketi mümkün kıldığı ve kurumsal başarıyı güçlendirdiği bir kurum olacağız.

Rasyonellik

Çeşitlilik anlamındaki misyonumuz; yenilikçilik, güvenilirlik ve sorumluluk temelindeki kurumsal değerlerimizi temsil etmektedir. Liderlerimiz firma iş gücünün demografik çeşitliliğini kucaklamakta ve bu sayede Daiichi Sankyo’yu çalışanların kendilerini rahat ve saygın hissettikleri ve çalışanların profesyonel büyüme ve ilerleme anlamında eşit fırsatlara sahip oldukları bir firma haline dönüştürmektedirler. İş yeri çeşitliliğini etkin şekilde yönetmeyi kendisine bir hedef olarak belirlemiş olan bir kurum, daha iyi kararlar alabilir, daha yüksek rekabet gücüne sahiptir ve de kurumsal hedeflere ulaşma anlamında en nitelikli iş gücüyle çalışma imkanına sahip olur. 

İş’te Fırsat Eşitliği

Daiichi Sankyo fırsat eşitliği tanıyan bir işverendir. Irk, renk, vatandaşlık, etnik köken, dini görüş, cinsiyet, yaş, fiziksel ve zihinsel özür, medikal kondisyon, medeni durum, gazilik durumu ve ilgili devletlerin kanun ve yerel düzenlemelerinin öngördüğü diğer özelliklerden bağımsız olarak bütün mevcut ve potansiyel çalışanları ilgili iş fırsatlarına yönelik olarak değerlendirmeye alırız. Bu politika; işe alma, işe yerleştirme, yükseltme, iş akdi feshi, işten çıkartma, transfer, izinler, ödemeler ve eğitimler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm çalışma hüküm ve koşulları için geçerlidir.