Avrupa’da Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Daiichi Sankyo, hastalarını, medikal profesyonelleri ve çalışanlarını Avrupa’daki kilit paydaşları olarak benimsemiş olup her bir paydaş grubu ile açık ve şeffaf iletişim içerisinde olma çabası içerisindedir. Firma, farklı paydaş gruplarının özel ihtiyaçlarına hedeflenmiş olan ilave faaliyetlerde bulunmaktadır. Örneğin; Daiichi Sankyo’nun Avrupa bağlı ofisleri, aralarında Deutsche Diabetes Stiftung (Alman Şeker Hastalığı Birliği), Comité Français de Lutte contre l′Hypertension Artérielle (Fransız Hipertansiyon ile Mücadele Komitesi), veya Sociedade Portuguesa de Menopausa (Portekiz Menopoz Derneği)‘nin de bulunduğu pek çok profesyonel örgüte ve hasta örgütüne destek vermektedir.

Daiichi Sankyo aynı zamanda, elde edilen başarılı araştırma sonuçlarını ödüllendirerek ve özel araştırma projelerini destekleyerek genç araştırmacılara da destek vermektedir. Bunlara ilave olarak, firmanın Avrupa ofisleri, Alman Jimnastik Festivali’nde gerçekleştirilen Japon Kültür Gecesi ve Japon sanatçılar tarafından verilen konserler gibi kültürel aktivitelerin desteklenmesi vasıtası ile Japonya ve Avrupa arasında kültürler arası işbirliğini de teşvik etmektedir.

Daiichi Sankyo Avrupa aynı zamanda Avrupa dışında da pek çok projeye destek vermektedir: Daiichi Sankyo Avrupa merkez ofisi, HIV virüsüne sahip yetim çocuklar için Tayland‘da kurulmuş olan Baan Gerda köyüne destek vermektedir. Daiichi Sankyo’nun İtalya Ofisi, Roma merkezli Project Marco ile işbirliği içinde Malavi ve Kamerun’da yaşayan insanlara medikal destek ve yiyecek ve eğitim desteği götürmektedir. Fransız kuruluşu olan TULIPE aracılığı ile, doğal afet veya kriz bölgelerinde bulunan insanlara hızlı şekilde medikal destek götürülmektedir. Buna ilave olarak, Daiichi Sankyo Fransa, kalp malformasyonlarına sahip çocuklara yönelik medikal operasyonlar organize eden bir kuruluş olan Mécénat Chirurgie Cardiaque Enfant du Monde’ın sponsorlarındandır.

Firma çalışanları, iş ve özel yaşam arasında sağlıklı bir dengeyi teşvik eden, Daiichi Sankyo’nun çalışana saygılı çalışma ortamından fayda görmektedirler. Çalışanlarımız cazip emeklilik paketleri ve uzun dönemli telafi süresi hesapları dahil olmak üzere esnek çalışma-süresi modelleri gibi kurumsal olanaklardan faydalanmaktadırlar.
Bunlara ilave olarak, Daiichi Sankyo Avrupa’daki tüm personeli için çok çeşitli personel ve profesyonel eğitim unsurları içeren bir kişisel gelişim programı yapılandırmıştır. Bütün bunlara ilave olarak firma, çalışanlarına bir dizi kültürel aktivite ve spor aktivitesi imkânı da sunmaktadır.